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哪些情况不得终止劳动合同

来源:扬州刑事律师 时间:2016-07-11

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  哪些情况不得终止劳动合同?我国劳动合同法规定,用人单位与劳动者协商一致解除终止劳动合同,是法律允许的。但特定情况的劳动合同不能终止,比如患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;女职工在孕期、产期、哺乳期的,下面小编在下文详细介绍。
  
  这些劳动合同不能终止:
  
  1、患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;
  
  2、女职工在孕期、产期、哺乳期的;
  
  3、在本单位连续工作满15年,且距法定退休年龄不足5年的;
  
  4、法律、行政法规规定的其他情形的。
  
  这些劳动者,即使劳动合同期满后,用人单位也不得与其终止劳动合同,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。